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濮阳市档案局做好2017年公务员管理信息库建设和人员统计工作
更新时间:2017/12/6

按照市委组织部、市人社局关于做好2017年参照公务员管理信息库建设和人员统计工作会议要求,濮阳市档案局根据工作内容及完成节点,严格制定计划,有序、保质、保量、按时完成该项工作。

在公务员管理信息系统建设工作中,市档案局严格按照公务员法有关规定和国家、省公务员管理主管部门的要求实施建库工作,在信息采集、录入、校核、接收公务员信息数据时,严把“四关”,确保公务员管理信息库建设高质量完成。一是严把机构编制职数关。以本局编制文为依据,逐一核对所录人员是否占本单位编制,是否存在超编情况,杜绝编制类型不符及超编人员录入系统,确保录入的机构规格、职数、编制数准确无误。二是严把公务员身份备案关。以公务员登记表为依据,看是否经省级公务员主管部门审核备案,杜绝不具有公务员身份的人员录入系统,确保录入的人员身份符合规定。三是严把人员职务信息关。以干部人事档案为依据,严格审核出生年月、参加工作时间、入党时间、学历、任职时间等重要信息,杜绝人员信息与档案记载不符,确保信息准确规范。四是严把信息采集项录入关。以市委组织部下发的上报要求为依据,对我局采集的信息进行逐项审核,确保78项必填项信息全部采集,并经单位主要领导审签后报送组织部门。

    在人员统计工作中,以公务员管理信息系统为依托,做到人员信息与统计内容相结合,即人员统计数据与公务员信息保持逻辑一致。


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